招聘专员

工作职责:
1、协助完善部门人才选拔体系和招聘制度流程;
2、负责简历甄选、预约面试、面试接待等工作;
3、维护并拓展有效的招聘渠道,定期对招聘渠道及招聘效果进行分析评估;
4、协助人资部其它岗位工作;
5、完成领导下达的其他任务。
 
任职要求:
1、大专及以上学历,至少1年招聘工作经验,有招聘相关资源渠道优先;
2、熟悉招聘工作各项操作流程,熟练使用各类办公软件及办公设备;
3、良好的沟通能力和职业道德修养,责任心强;
4、团队协作意识强,服从公司安排。